Çalışan ile şirket arasında yapılan sözleşme işin yapısına ve işçilerin çalışma koşullarına göre değişiklik göstermektedir. Çalışan ile şirket arasında yapılan sözleşmenin temeli 2003 yılına kadar yürürlülükte bulunan 1475 sayılı İş Kanunu, içerisinde sözleşme bölümüydü. Ancak bu dönemdeki sözleşmenin tanımı ve kapsamı sınırlı olunca daha sonraki süreçte değiştirildi. 2000’li yıllarla birlikte yazılım ve bilişim sektörü gibi …
İstanbul arabuluculuk avukatı hizmeti taleplerinin oldukça fazla olduğu bir kentimizdir. Bilindiği üzere arabuluculuk kavramı, yakın zamanda hukuk sistemimize girmiş olan bir alandır. Hukuk uyuşmazlığı yaşayan tarafların, kendi iradeleri doğrultusunda seçmiş oldukları alanında uzman olan bir arabulucu hakemliğinde; uyuşmazlıklarını çözmek istedikleri yöntemdir. Arabuluculuk temelde iki farklı kategoriye ayrılmaktadır. Bunlar; zorunlu ve ihtiyari arabuluculuktur. Kimi davalar öncesinde …
İstanbul hukuk bürosu hizmetleri gündeme geldiği zaman karşımıza geniş kapsamlı bir hizmet alanı çıkar. Hukuki açından hizmet sunmak amacıyla oluşturulan kurumsal yapılara hukuk bürosu denir. Hukuk büroları, hem vatandaşlara hem de yabancı kişilere hukuki alanlarda hizmet sunar. Hukuk bürosu, kamu ya da özel tüzel kişilerin haklarını elde etmeleri noktasında hizmet sunan hukukçuların bulunduğu mekandır. Yine …
İşçi mahkemesi; iş hukuku konusu olan anlaşmazlıklarda görevli olan hukuk mahkemesidir. Alacak, tazminat ve tespit gibi durumlarda iş mahkemesi devreye girerek; bu tür davalara bakar. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu çerçevesinde oluşturulan iş mahkemesi; iş konulu davaların bakıldığı yerdir. Bu mahkeme aynı zamanda özel yetkili bir mahkeme olmakla birlikte ilk derece mahkemesi özelliğine sahiptir. İş …
Kardeşler arasında tapu iptal davası; yasalara aykırı bir biçimde tapu kaydının düzenlenmesine dair açılan davalara denir. Bu davalar mülkiyet hakkının korunması noktasında kritik bir etkiye sahiptir. Teknik pek çok farklı ayrıntıyı içeren kardeşler arasında tapu iptali davası; miras hukukunun yasalara uygun bir şekilde uygulanması açısından da kritiktir. Bilindiği üzere herhangi bir mülk miras yoluyla el …
Kira sözleşmesi feshi, kiracıyla mülk sahibi arasında imzalanan sözleşmenin feshedilmesidir. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda yer alan 347. Madde kira sözleşmesi feshi durumunu düzenlemektedir. Kira sözleşmelerinde fesih; sözleşmenin bitiş süresine en az 15 gün kala bildirilmek durumundadır. Bu bildirim; yazılı olarak yapılmalıdır. Eğer kiracı 15 gün kala yazılı bir şekilde kira sözleşmesinin feshine dair bir …
Sigorta çalışan kişinin çalıştığı iş yeri tarafından yatırılan primlerdir. İş yerinin çalıştırdığı işçileri sigorta yapması zorunludur. Sigortasız işçi çalıştırmak kaçak işçi çalıştırmak anlamına gelmektedir. Bu durum bazen bilinçli olarak yapılsa da bazen ihmalden kaynaklı olarak da yapılmaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile sigortasız işçi çalıştırmak cezai hüküm olarak eklenmiştir. Sigortasız …
Hukuk alanında yapılan bazı yenilikler hukuk kurumlarının işlerini kolaylaştırmıştır. Bu uygulamalardan biri de uzlaştırma konusudur. Ceza hukukuna bakıldığında burada belirlenen uzlaşma ceza soruşturmasında davaya tarafsız kişilerin arabuluculuk yapması şeklinde davanın çözüme kavuşturulması işlemidir. Uzlaşmada fail, suçun mağduru olan kişi ve tarafsız Arabulucu vardır. Bu üçlü arasında yapılan görüşmelerle uzlaşma sağlanması ile davanın adliyedeki süreci sona …
Ülkemizde yabancı işçilerin çalışmasına izin verilmektedir. Bu izinler gerekli şartlara ve resmi prosedürlere uygun olarak yapılırsa bir sıkıntı oluşmadan yabancı işçiler çalıştırılabilmektedir. Yabancı işçi çalıştırma konusunda ilgili resmi işlemlerin yapılabilmesi için bu konuda nelere ihtiyaç olduğuna bakmak uygun olacaktır. Ülkemizde bir süredir yoğun olarak bulunan yabancı işçilerin izinsiz çalıştırılması yasaktır. Yabancı işçi çalıştıran işverene ceza …
