Av. Hüseyin Geylani

İstanbul Esenler’de Avukat Hüseyin GEYLANİ tarafından kurulan Geylani Arabuluculuk ve Avukatlık Ofisi gerçek ve tüzel kişilere avukatlık, danışmanlık ve arabuluculuk hizmeti vermektedir.

vergi mükellefi kimlerdir

Vergi Mükellefi Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Vergi mükellefi, bir vergi yükümlülüğü olan kişi veya kuruluşlardır. Vergi mükellefi, bir ülkenin yasalarına göre vergi ödemekle yükümlü olan kişi veya kuruluşlardır. Bu yükümlülük, genellikle gelir, mal ve hizmetler üzerinden vergi alınması şeklinde yerine getirilir. Örneğin, Türkiye’de, bireylerin gelirleri ve kurumların kazançları üzerinden vergi alınır. Vergi mükellefleri, vergi dairesine vergi beyannamelerini sunmak ve vergi ödemekle …

Vergi Mükellefi Hakkında Bilmeniz Gerekenler Devamı »

rüşvet suçu

Rüşvet Suçu Nasıl Oluşur?

Rüşvet suçu, bir kişinin para, mal ya da hizmet karşılığında bir başkasının yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini ya da getirmemesini sağlamaya çalışmasıdır. Bu suç, yasalar ve yönetmelikler arasında değişebilir, ancak genellikle bir yetkili kişinin (örneğin bir devlet memuru) yasal yükümlülüklerini ihlal etmesini, görevini yapmasını ya da yapmamasını ya da haksız bir şekilde yarar sağlamasını içerebilir. Rüşvet …

Rüşvet Suçu Nasıl Oluşur? Devamı »

engelli hakları

Özel Sektörde Çalışan Engellilerin Hakları

Türkiye’de özel sektörde çalışan engellilerin hakları, “Engellilerin Çalışma Hayatına Katılımı Hakkında Kanun” ile düzenlenmiştir. Bu kanun, engellilerin işe alınması, eğitim ve yetiştirilmesi, işyerinde uygun çalışma koşulları sağlanması, işten ayrılmaları gibi konuları düzenlemektedir. Ayrıca, engelliler için işverenlere özel destekler sunulmaktadır. Örneğin, engelliler için işe alım kotası ve özel eğitim programları bulunmaktadır. Engellilerin çalışma hayatına katılımını teşvik …

Özel Sektörde Çalışan Engellilerin Hakları Devamı »

kıdem tazminatı

Kıdem Tazminatı Nedir? Kimler Alabilir?

Kıdem tazminatı, bir işçinin işverenle olan sözleşmesi sona erdiğinde alabileceği tazminattır. Bu tazminat, işçinin işverenle olan süresi boyunca çalıştığı süre için ödenir. Bu tazminat işveren ile işçi arasında bulunan sözleşme sona erdiğinde, işçinin kovulması, haklı sebep dahilinde işçinin kendi rızası dahilinde ayrılması ya da işverenin işyerini kapatması gibi durumlarda ödenir. Bu tazminata hak kazanılabilmesi için …

Kıdem Tazminatı Nedir? Kimler Alabilir? Devamı »

gaiplik kararı ve davası

Gaiplik Kararı Ve Davası

Gaiplik kararı ve davası, bir kişinin kayıp olduğu veya ölümünün bilinmediği durumlarda, kişinin varlığının yasal olarak tanınmaması için yapılan bir hukuki işlemdir. Gaiplik kararı almak için, kişinin kayıp olduğu veya ölümünün bilinmediği durumların gerekli kanıtları sunulması ve yargı sürecinde incelenmesi gerekir. Türkiye’de, Gaiplik Kararı için kayıp kişinin yakınları tarafından Sulh Hukuk Mahkemesi’ne başvurarak Gaiplik Davası …

Gaiplik Kararı Ve Davası Devamı »

evlilik izni kaç gündür

Evlilik İzni Nedir? Kaç Gündür

Evlilik izni, çalışan bir kişinin kendisi veya çocuğu evlenmeden önce işvereninden alması gereken bir izindir. Bu izin, kişinin veya çocuğunun evlenmek için gerekli olan zamanı işten aldığını ve evlilik tarihinde işe gitmeyeceğini belirtir. İşten alınan evlilik izni, genellikle evlilik tarihinden önce alınmalıdır ve işveren tarafından onaylanmalıdır.  Bu izin, çalışanların evlilik tarihlerinde iş yerinde olmamasını sağlar …

Evlilik İzni Nedir? Kaç Gündür Devamı »

babalık izni hakkında her şey

Babalık İzni Hakkında Her Şey

Babalık izni, çocuğun doğumundan sonra babaların işten ayrılmalarını ve çocuklarının bakımını üstlenmelerini sağlamak için verilen bir tür mazeret iznidir. Babalık izni genellikle belirli bir süre için verilir ve ücreti işveren veya iş yeri tarafından ödenir. Bu izin genellikle ülkeden ülkeye ve hatta bölgeden bölgeye değişebilir.  Türkiye’de bu iznin süresi sözleşmeli personel, devlet memuru ve işçiler …

Babalık İzni Hakkında Her Şey Devamı »

Çalışan ile şirket arasında yapılan sözleşme

Çalışan İle Şirket Arasında Yapılan Sözleşme

Çalışan ile şirket arasında yapılan sözleşme işin yapısına ve işçilerin çalışma koşullarına göre değişiklik göstermektedir. Çalışan ile şirket arasında yapılan sözleşmenin temeli 2003 yılına kadar yürürlülükte bulunan 1475 sayılı İş Kanunu, içerisinde sözleşme bölümüydü. Ancak bu dönemdeki sözleşmenin tanımı ve kapsamı sınırlı olunca daha sonraki süreçte değiştirildi.  2000’li yıllarla birlikte yazılım ve bilişim sektörü gibi …

Çalışan İle Şirket Arasında Yapılan Sözleşme Devamı »

Giyimkent Arabuluculuk Avukatı İş Davası

İstanbul Arabuluculuk Avukatı

İstanbul arabuluculuk avukatı hizmeti taleplerinin oldukça fazla olduğu bir kentimizdir. Bilindiği üzere arabuluculuk kavramı, yakın zamanda hukuk sistemimize girmiş olan bir alandır. Hukuk uyuşmazlığı yaşayan tarafların, kendi iradeleri doğrultusunda seçmiş oldukları alanında uzman olan bir arabulucu hakemliğinde; uyuşmazlıklarını çözmek istedikleri yöntemdir.  Arabuluculuk temelde iki farklı kategoriye ayrılmaktadır. Bunlar; zorunlu ve ihtiyari arabuluculuktur. Kimi davalar öncesinde …

İstanbul Arabuluculuk Avukatı Devamı »

İstanbul Hukuk Bürosu

İstanbul Hukuk Bürosu

İstanbul hukuk bürosu hizmetleri gündeme geldiği zaman karşımıza geniş kapsamlı bir hizmet alanı çıkar. Hukuki açından hizmet sunmak amacıyla oluşturulan kurumsal yapılara hukuk bürosu denir. Hukuk büroları, hem vatandaşlara hem de yabancı kişilere hukuki alanlarda hizmet sunar.  Hukuk bürosu, kamu ya da özel tüzel kişilerin haklarını elde etmeleri noktasında hizmet sunan hukukçuların bulunduğu mekandır. Yine …

İstanbul Hukuk Bürosu Devamı »