Cezai şart nedir? Taraflar arasında borçlu olanın borcunu yerine getirmeme durumunda alacaklının kendini garantiye almak için yaptığı sözleşme kaydına denilmektedir. Oluşturulan bu kayıt sayesinde borçlunun borcunu zamanında ödemesi sağlanmaktadır. Genelde bu uygulama alacaklı tarafın yüksek kazanç sağlaması durumunda tercih edilmektedir. Cezai şart nedir sorusunun en basit tabiri borçlu kişinin borcunu hiç vermesi ya da ödeme …
2022 yılının en önemli gündem maddeleri arasında yer almış olan EYT konusu 2023 yılında da gündemden düşmüyor. EYT açılımı emeklilikte yaşa takılanlar olarak bilinmektedir. Yapılması beklenen kanunsal değişiklikler ile 20 yıldan fazla süredir gündemden düşmeyen yaş engeli sorunu çözülmüş olacak. EYT özellikle 8 Eylül 1999 yılından öncesi sigortalı olan vatandaşları ilgilendiren bir sorun olarak ön …
İş kanunun belirlemiş olduğu koşullarda 45 saati aşan çalışmalara fazla mesai denir. 4857 İş Kanunu 63 maddeye göre işçilerin çalışma süresi haftada en fazla 45 saat olarak tespit edilmiştir. Aksi durum kararlaştırılmamışsa 45 saatlik zaman bu çalışma süresi, işyerinde haftalık çalışılan günlerin eşit olarak bölünerek uygulanır. Fakat taraflar arasında her gün için ayrı mesai süreleri …
Zorunlu sigortaların verdiği teminatların haricinde kalan kısımları güvence hesabı kapsamaktadır. Güvence hesabına sahip olan bireyler kaza durumunda sakatlanırsa sakatlık tazminatını talep edebilirler. Hesaba sahip birey vefat ettiği taktirde ailesine yoksunluk tazminatı verilmektedir. Olası risklere karşı teminat görevi gören güvencenin bünyesinde zorunlu trafik sigortası bulunmaktadır. Yine olası bir trafik kazasına yönelik hesaptan faydalanılmaktadır. Hesabın sahibi birey …
Hizmet tespiti davası işçinin birlikte çalıştığı işverenine sigortasının ödenmediği, eksik prim ödemesinin olduğu durumlarda açtığı davalardandır. Yasada belirtildiği şekilde işçiler son hizmet yılları da dahil olmak üzere beş yıllık süre için tespit davası açabilirler. Hak düşürücü özellikte olduğundan dolayı işçi eğer vefat ettiyse mirasçıları ölüm tarihinden itibaren 5 yıllık sürede davayı açabilirler. Hizmet tespiti davalarından …
İkale Sözleşmesi; Günümüzde hem işçilerin hem de işverenlerin hakları yapılan sözleşmelerle koruma altına alınmaktadır. Yapılan iş sözleşmeleri sayesinde işçinin tüm hakları sözleşme kapsamında koruma altına alınmaktadır. İşçi de sözleşme dahilinde yer alan tüm kurallara uymakla yükümlüdür. Fakat bazı durumlarda hem işçi hem de işveren iş sözleşmeleri sonlanmadan iş akdini sonlandırmak isteyebilmektedir. İşçinin ve işverenin ortak …
İş Kazası Tutanağı; Bir işçinin başına çalıştığı kurumda ya da görevini yerine getirdiği sırada bir kaza gelmesi durumunda doldurulan evrağa işe kazazı tutanağı denir. Bu tutanakla ilgili düzenlemeler 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu içinde yer almaktadır. Büyük veya …
