Engeli nedeniyle çalışamayacak durumda olan kişilere yapılan ödemeye iş göremezlik ödeneği denir. İş göremezlik ödeneği hemen her yıl güncellenmektedir. İş göremezlik ödemeği 2022 yılında yatarak tedavi göreceklere günlük 83 Lira 40 kuruş olarak ödenecektir. Ayakta tedavi görenlereyse 111 Lira 20 kuruş olarak belirlenmiş durumdadır.
Çalışanların herhangi bir şekilde hastalandıkları zaman alabildikleri iş göremezlik parası aynı zamanda meslek hastalığı gibi durumlarda da devreye girmektedir. Ayrıca analık iş kazası durumlarında da bu ödeneğin ödemesi yapılmaktadır. Bu ödenek hastanın raporlu olduğu süre boyunca çalışanın güvencesidir. Bundan dolayıdır ki çalışanlar açısından bu ödenek kritik bir öneme sahiptir.
Şayet çalışamaz durumdaysanız ve hastalığınız ya da yaralanmanız nedeniyle çalışmaz duruma gelmişseniz; iş göremezlik ödeneğini alabilirsiniz. İş göremezlik ödeneğinde almış olduğunuz rapor süresince SGK tarafından çalışana ödeme yapılmaktadır. Burada raporun özel sektörde mi yoksa kamu hastanesindeki alınıp alınmadığının bir önemi bulunmamaktadır.
Hem ayakta muayene durumunda hem de yatarak tedavi olma durumunda iş görmezlik ödeneğinin ödemesi yapılabilmektedir. Ayakta muayenede en fazla 10 günlük rapor verildiğinden bu tür durumlarda 10 günlük bir ödeme yapılmaktadır. Şayet çalışan ağır bir rahatsızlık geçiriyorsa rapor yenilebilmektedir. Burada yatarak tedavide de istirahat süresinin 40 günden fazla olamayacağını ifade etmek mümkün olmaktadır.
Özellikle çalışanların yaşam güvencesi noktasında iş göremezlik ödeneği kritik bir rol üstlenmektedir. Çalışanların herhangi bir engelinin ortaya çıkması durumda iş göremezlik raporu alınarak, bu ödenekte yararlanmak mümkün olmaktadır. Günümüz itibariyle iş göremezlik ödeneğine dair soruların sayısında da ciddi oranda bir artış gözlenmektedir. Peki, iş görmezlik ödemesi ne zaman yapılır? İşte merak edilen ayrıntılar!
İş Göremezlik Ödemesi Ne Zaman Yapılır?
Ortaya çıkan farklı durumlardan dolayı çalışanların çalışamaz gelmesi neticesinde onlara sağlanan ödeneğe iş göremezlik ödeneği denir. İş göremez ödeneğini alabilmeniz için ilk önce işvereninizin size ait iş göremezlik raporunu SGK’ya bildirmesi gerekmektedir. Bu bildirimin yapılmasını takip eden 15 gün içerisinde de iş göremezlik ödemesini alabilirsiniz.
İş göremezlik ödemesi; yaralanan veya hastalanan ve çalışamayan kişilere ödeme yapılmasını esas almaktadır Bu, çalışarak geçimlerini sağlayamayacakları durumda olan çalışanlar için geniş kapsamlı bir güvencedir. İş göremezlik ödeneğinin alınabilmesi için ilk önce rapor almanız gerekir. Sonrasında bu raporun işvereniz tarafından SGK kurumuna iletilmesi gerekir.
İş görmezlik ödeneğinin 15 gün sonrasında alabilmeniz mümkün olmaktadır. Burada PTT ya da e-devlet aracılığıyla banka hesabınızı tanımlamanız gerekmektedir. Çünkü ödemeniz sizin tanımladığınız hesaba yapılacaktır. Bir de hesabınıza yatırılan paranın 2 aylık bir süre içerisinde alınması da gerekir.
Analık, hastalık, iş kazası ya da meslek hastalığı durumlarında kanunda yer alan bir şekilde çalışanların gelir kaybının telafi edilmesi amacıyla yapılan ödemeye; iş göremezlik ödeneği denir. Bu ödeme Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan bir ödeme olduğu gibi sigortalı çalışanların yararlandığı bir ödemedir. Bir de bu ödeme için herhangi bir prim ödeme koşulu da aranmamaktadır.
Diyelim ki ilk defa sigortalı bir şekilde işe başladınız; aynı gün de kaza geçirdiniz, böyle durumlarda dahi iş göremezlik ödeneği alabilirsiniz. Burada temel amaç çalışanların iş göremez hale geldikleri durumdaki maddi kayıplarının telafi edilmesidir. Bütün bu bilgiler ışığında çalışanların güvenliği için oldukça önemli olan iş göremezlik parası nasıl alınır? İşte ayrıntılar!
İlginizi Çekebilir: İşçi Kazası Bildirme Süresi
İş Göremezlik Parası Nasıl Alınır?
Çalışanların uygun koşullara sahip olmaları durumunda iş göremezlik parasını alabilmeleri mümkündür. İş göremezlik parası için ilk önce çalışanın iş göremezlik rapor alması gerekmektedir. Ayakta tedavilerde en fazla 10 gün yatarak tedavilerdeyse günü geçmeyecek şekilde iş göremezlik raporu alanlara ödeme yapılmaktadır. Bu noktada iş göremezlik parasının alınma süreci aşağıdaki sıraladığımız gibi gelişmektedir;
- Çalışan iş görmezlik raporu alır
- İş görmezlik raporunu işverene iletir
- İşveren iş görmezlik raporunu SGK’ya iletir
- Çalışan PTT ya da e-devlet üzerinden hesap bilgilerini iletir
- SGK 15 gün sonrasında ödemeyi verilen banka hesap numarasına yatırır
İş görmezlik raporunun düzenlenmesi için çalışanın geçmiş dönemde en az 90 günlük bir prim ödemesinin bulunması gerekmektedir. Ancak bu şart, iş kazası için geçerliliğini korumamaktadır. Yani iş kazası durumunda herhangi bir ön koşul bulunmadan, iş göremezlik ödemesinin yapılması mümkün olmaktadır. Bütün bu bilgiler ışığında 2022 iş göremezlik ödeneği tam olarak çalışanların gelir güvenliğinin sağlanması için önemli kazanımlara sahiptir.
Genel olarak iş göremezlik ödemesinin rapordan sonraki hangi gün ödenmeye başlanacağına dair yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak SGK’nın uygulamalarına genel olarak baktığımız zaman iş göremezlik raporunun 3. Gününden sonra ödeme yapılmaktadır. Burada ilk 2 günün işveren tarafından ödemesinin yapılıp yapılmadığına dair de bir düzenleme bulunmamaktadır. Bununda birlikte iş kazası durumundaysa bu kuralların hiçbirine bakılmadan raporun tamamının ödemesi yapılmaktadır.
İş Göremezlik Parasını Kimler Alabilir?
İş göremezlik ödeneği, hastalık, yaralanma ile sakatlıktan kaynaklı olarak çalışamayacak durumda olanlara ödenen paradır. Bu ödeme çalışanın an itibariyle çalışabilecek durumda olup olmadığına bağlı olarak yapılmaktadır. İş göremezlik parasının miktarı; elde edilen gelir miktarına bağlı olarak değişiklik göstermektedir.
İş göremezlik parası 5510 sayılı yasa gereğince sigortalı olarak çalışanlara yapılan ödemedir. Burada devlet memurları hariç diğer çalışanların iş göremezlik raporu aldıklarını ifade etmek gerekiyor. Çünkü devlet memurları zaten çalışamaz durumda olduklarında maaşlarını alabiliyorlar. İş kazasının yaşanılması ya da meslek hastalığı durumlarında iş göremezlik ödemesi yapılmaktadır.
Hastalık ya da analık hallinde de iş göremezlik ödemesinin yapıldığını ifade etmek mümkün olmaktadır. Geçici iş göremezlik ödemesi tamamıyla çalışanların güvencesi için kritik bir etkiye sahip bir ödenek olduğundan sıklıkla gündeme gelen bir ödemedir. Bu ödemede kritik öneme sahip olan belge elbette ki iş göremezlik raporudur. İş göremezlik raporunu SKG ile anlaşması bulunan sağlık kuruluşları verebilmektedir.
Şayet çalışan bir iş kazasına uğramışsa bu sigortanın yapıldığı ilk gün dahi olsa, iş göremezlik ödemesi yapılmaktadır. Bununla birlikte hastalık durumunda çalışan sigortalıya ödeme yapılabilmesi için mutlaka geçmiş 1 yıllık süre içerisinde en az 90 gün süreyle sigorta priminin yatırılmış olması gerekmektedir. İş göremezlik ödemesi analık hallerinde de yapılabilen bir ödeme olarak karşımıza çıkmaktadır.
İş göremezlik ödeneği sorgulama işlemini e-devlet üzerinden yapabilirsiniz. Bir de bankaya ödeme talimatı verildiği zaman daha önceden tanımlamış olduğunuz telefon numaranıza kısa mesaj da gelecektir. Böylece iş göremezlik ödemenizin ne zaman yapılacağına dair net bir şekilde bilgi sahibi olmanız da mümkün olacaktır. Elbette ki ödeme alabilmeniz için herhangi bir evrakta eksiklik bulunmamalıdır.
Esnaf ve sanatkarların ve tarımsal faaliyetler çalışanların analıktan kaynaklı olarak iş göremezlik ödeneğinden faydalanabilmeleri belirti kriterlere bağlıdır. Mesela bu özelliklere sahip olanların analık ödemesi alabilmeleri için geçen 1 yıllık süre içerisinde az 90 günlük sigorta priminin bildirilmiş olmasına dikkat edilmektedir. Bütün bu bilgiler doğrultusunda 2022 iş göremezlik ödeneği, çalışan sigortalıların gelir kaybına çözüm olarak verilmektedir.
İlginizi Çekebilir: İşçi Avukatı
İlginizi Çekebilir: SGK Avukatlığı
İlginizi Çekebilir: Kötü Niyet Tazminatı
- Miras Paylaşımı Nedir? Geylani Hukuk Bürosu Aile Hukuku Rehberiniz - Ağustos 14, 2024
- Kardeşler Arası Miras Paylaşımı: Adil Çözümler – Geylani Hukuk Bürosu - Ağustos 5, 2024
- Özel Sektörde Çalışan Engellilerin Hakları 2024 Rehberi: Geylani Hukuk ve Arabuluculuk - Temmuz 21, 2024
