Yabancı İşçi Çalıştırma 2023

Yabancı İşçi Çalıştırma İzni Nasıl Alınır? 

Ülkemizde çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişilerin burada yasal olarak çalışabilmesi için gerekli izinleri alması gerekmektedir. İşverenler de şirketlerinde işçi çalıştırmak için gerekli izinleri almak zorundadır. Yabancı işçi çalıştırma izni nasıl alınır denildiğinde bu konuda işverenin bu izinleri nereden alacağına bakmak gerekmektedir.

Bir işyerinin yabancı uyruklu işçi çalıştırmak için başvuruda bulunabilmesi için  öncelikle 100 TL ödenmiş bir sermaye ile bu işyerinin açılmış olması gerekmektedir. Ayrıca iş yerinde 1 yabancı uyruklu için çalışma izni alınması için bu iş yerinde 5 Türk işçinin çalıştırılıyor olması şartı bulunmaktadır.

Yabancı işçi için izin almak isteyen iş yerinin brüt satış tutarı en az 800.000 TL olması şartı bulunmaktadır.  Bu işyerinin son yıl ihracat tutarı en az 250.000 $ olmalıdır. Son olarak bu işyerinin elektronik imza bulunmalıdır.

Yabancı İşçi Çalıştırma e-Devlet 

Vatandaşların birçok konuda işlem yapmak için kullandığı e-devlet üzerinden çeşitli izinlerin alınması söz konusu olabilmektedir.  Yabancı işçi çalıştırma e-Devlet üzerinden izinlerin alınması mümkün olmaktadır. Bu konuda e-çalışma izni olarak formların doldurulması ile birlikte yabancılar için çalışma izni alınabilmektedir. E-devlet uygulamasını kullanarak ÇSGB Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğüne yabancı çalışma izni başvuruları yapılabilmektedir. 

Başvuru işveren tarafından veya bağımsız çalışacak yabancı tarafından e-Devlet kapısı üzerinden online olarak yapılmaktadır.  Serbest bölgede çalışmak üzere çalışma izni başvurusu ve süre uzatma başvurusu Ticaret Bakanlığına yapılmaktadır. Bu izinlerin alınması için başvurular buradan yapılacağı gibi izinlerin sonuçlarına da buradan ulaşılmaktadır.

Yabancı İşçi Sigorta Primi Ne Kadar 2023? 

Yabancı işçi sigorta primi ne kadar 2023 olarak bir araştırma yapıldığında ortaya güncel sonuçları çıkmaktadır. Çeşitli alanlarda çalışacak kişiler için prim ödemeleri farklılık göstermektedir. Yabancı uyruklu ev hizmeti sunan kişiler için taban maaş asgari ücrettir. Bunun dışındaki diğer kişileri maaşları asgari ücretin bir buçuk katı olarak belirlenmiştir. Ücretler brüt asgari ücret üzerinden hesaplandığında şu sonuçlara ulaşılmaktadır:

• 6.471,00 TL maaş için ödenen prim 2.426,6 TL’dir.
• 9.706,5  TL maaş için ödenen prim 3.639,9 TL’dir.
• 19.413,00  TL  maaş için ödenen prim 7.279,8 TL’dir.
• 25.884,00  TL maaş için ödenen prim 9.706,5 TL’dir.
• 42.061,00  TL maaş için ödenen prim 15.772,8 TL’dir.

Buna ek olarak ev hizmetlerinde çalışan yabancılar döviz üzerinden maaş istemektedir. İşverenin bu kişileri çalıştırmak için bu döviz isteğini kabul etmeme hakkı bulunmaktadır. İşveren, yabancı çalışanına ödemeyi Türk Lirası üzerinden yapma hakkına sahiptir.

Oturma İzni Olan Yabancıya Çalışma İzni Nasıl Alınır? 

Oturma izni olan yabancıya çalışma izni nasıl alınır denildiğinde akla bu ülkede yaşama izni verilmiş kişilerin çalışma izni alması gelmektedir. Oturum almış kişiler şayet çalışmak isterlerse bunun için ilgili resmi makamlara başvurarak izin alması gerekmektedir. Bu izin yurt içi izin olarak alınması gerekmektedir. Yabancı uyruklu kişilerin ülkemizde oturum izni alması için öncelikle e-ikamet üzerinden online olarak başvuru yapması gerekmektedir. Bunun ardından randevu alınarak Göç İdaresi Müdürlüğü’nden ikamet için görüşme yapılmaktadır.

İkamet izni için Göç İdaresi’ne istenen belgelerle başvurmak gerekmektedir. Bu izinler kısa, uzun ve öğrenci izinleri olarak farklı şekillerde alınmaktadır. Bu farklı izinler için de farklı belgeler istenmektedir. Kısa ikamet izni için; başvuru formu, pasaport veya dengi bir belgenin aslı ile fotokopisi, 4 adet biyometrik fotoğraf, ikamet izni boyunca yetecek miktarda maddi imkan beyanı, sağlık sigortası istenmektedir.

Yabancı İşçi Çalıştırma Maliyeti 

İş yerinde veya evinde yabancı uyruklu kişi çalıştırmak isteyenlere maaş+prim ödenmesi gerekmektedir. İşverenin ödemesi gereken maaş ve prim gün sayısı güncellenerek sunulmaktadır. İşveren bu belirlenen miktarlara uygun ödeme yapmak zorundadır. Yabancı işçi çalıştırma maliyeti bütün ödenmesi gereken miktarlar hesaplanarak belirlenmektedir. İşveren çalıştıracağı kişinin görev ve yetkinliğine uygun olarak maaş vermek zorundadır. Yabancıların maaşlarının belirlenmesinde asgari ücretin önemli bir yeri bulunmaktadır. Güncel asgari ücret üzerinden maaşlar belirlenmektedir

Meslek ve unvanlara göre maaş belirlenmesinde örnek olarak üst düzey yönetici, pilot, mühendis ve mimarlar için maaş asgari ücretin 6,5 katı olarak belirlenmiştir. Ev hizmetlerinde bulunacak olan kişilerin maaşları asgari ücret taban fiyat alınarak ödenmektedir. Öğretmen, psikolog, fizyoterapistler için asgari ücretin 4 katı maaş ödenmesi gerekmektedir. 

Çalışma İzni Alacak Firmanın Asgari Şartları Nelerdir?

İşyerinde evinde çeşitli hizmetleri sunacak kişilerin çalıştırılmasında, farklı unvanlara sahip kişilere farklı maaş ödenmesi söz konusu olmaktadır. Bu farklı meslek ve unvanlara sahip kişiler farklı maaş almaktadır. Bu durum resmi olarak belirlenmiştir. İşveren çalıştıracak elemanın yabancı uyruklu olmasını istiyorsa bu konuda öncelikle vereceği maaşı bilmesi gerekmektedir. Ülkemizdeki meslek gruplarına göre bu kişiler biraz daha farklı maaşlar almaktadır.

Çalışma izni alacak firmanın asgari şartları nelerdir konusunda ise firmanın bu kişileri alabilmesi için bazı şartlara uygun olması istenecektir. Bu işyerinin 5 Türk vatandaşı ve 1 yabancı uyruklu kişi çalıştırması alt sınır olarak kabul edilmektedir. İş yerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL olması gerekmektedir. Ya da brüt satışlarının en az 800.000 TL istenmektedir.  Bu firmaların son yıl ihracat tutarının en az 250.000 dolar olması gerekmektedir.